Consensys ontslaat 20% van zijn totale personeelsbestand

• Consensys ontslaat 20% van zijn personeelsbestand vanwege economische en wettelijke uitdagingen.
• CEO Joe Lubin bekritiseert de acties van de SEC en noemt ze schadelijk ‘machtsmisbruik’.
• Het bedrijf wil de decentralisatie verbeteren en evolueren naar een ‘netwerkstaat’.

Consensys, een pionier in blockchaintechnologie en een belangrijke supporter van het Ethereum-netwerk , kondigde onlangs een vermindering van 20% van zijn personeelsbestand aan.

Getroffen werknemers ontvangen ontslagvergoedingen, uitgebreide gezondheidszorgvoordelen en outplacementdiensten om hun transitie te ondersteunen.

Het besluit is het gevolg van een combinatie van uitdagende macro-economische omstandigheden en toenemende regelgevende druk in de cryptovalutasector, waarbij het leiderschap van Consensys wijst op het “misbruik van macht” van de Amerikaanse Securities and Exchange Commission (SEC) als een belangrijke factor.

In eenrecent blogbericht uitte oprichter en CEO Joe Lubin zijn frustratie over de financiële en operationele druk die wordt opgelegd door aanhoudende regelgevende maatregelen.

Lubin zei: “Meerdere zaken bij de SEC, waaronder de onze, vertegenwoordigen zinvolle banen en productieve investeringen die verloren gaan door het machtsmisbruik van de SEC en het onvermogen van het Congres om het probleem op te lossen.”

Hij voegde eraan toe dat dergelijke acties van de overheid cryptobedrijven miljoenen aan juridische kosten en verloren zakelijke kansen zullen kosten, waardoor innovatie in een sector die op het punt staat om algemeen geaccepteerd te worden, wordt onderdrukt.

De juridische gevechten tussen Consensys en de SEC richten zich voornamelijk op de beweringen van de toezichthouder dat Consensys als een niet-geregistreerde broker heeft geopereerd, met name via zijn MetaMask-services.

Volgens de SEC zouden de activiteiten van het bedrijf het aanbieden en verkopen van effecten kunnen omvatten, waarvoor formele registratie vereist zou zijn. Het geschil is geëscaleerd toen Consensys een tegenzaak aanspande tegen de SEC, waarin hij beweerde dat de regelgeving te ver is gegaan.

Het bedrijf beweert dat de agressieve houding van de SEC een “machtsgreep” is over Ethereum, ontworpen om meer controle uit te oefenen over gedecentraliseerde financiële producten.

Deze houding brengt Consensys op één lijn met verschillende andere cryptobedrijven, waaronder Coinbase en Grayscale, die zich ook hebben verzet tegen de handhaving door de SEC, wat duidt op een grotere weerstand van de industrie tegen onduidelijke regelgeving.

Ondanks deze uitdagingen behoudt Consensys een sterke marktpositie en blijft het zich richten op op Ethereum gebaseerde producten zoals MetaMask en Infura, die essentiële tools zijn geworden binnen het blockchain-ecosysteem.

Om door dit onzekere landschap te navigeren, onderneemt het bedrijf stappen om zijn activiteiten te stroomlijnen en zichzelf te positioneren voor wendbaarheid en duurzaamheid op de lange termijn in een evoluerende, vaak volatiele industrie. Vooruitkijkend, streeft Consensys ernaar om de decentralisatie binnen zijn eigen structuur te verbeteren.

Door zijn producten geleidelijk om te zetten in protocollen, ziet Consensys zichzelf evolueren van een gecentraliseerd bedrijf naar een “Network State”, met tools zoals MetaMask die deze nieuwe richting verankeren.

Deze verschuiving zou een meer gedecentraliseerde, web3-native toekomst mogelijk kunnen maken, waarin kleine, wendbare bedrijven de economie leiden en innovatie bevorderen.

Door deze structurele veranderingen probeert Consensys zijn toewijding aan de missie van Ethereum te behouden en zich tegelijkertijd aan te passen aan een voortdurend veranderende regelgeving en economische omgeving.

The post Consensys ontslaat 20% van zijn totale personeelsbestand appeared first on CoinJournal.